México, DF. Agosto 18.- La titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Perla Bustamente, acudió a la Secretaría de Gobernación (Segob) para negociar el presupuesto del año próximo, a fin de cumplir las metas del Consejo Consultivo del organismo, del que aclaró, no conoce cuestionamientos en su contra que hayan sido enviados al Ejecutivo.
Entrevistada este martes en la Segob, tras reunirse con el subsecretario Daniel Cabeza de Vaca, Bustamante subrayó que el Conapred deberá operar en medio de la austeridad, pero de acuerdo al impacto que tenido entre la sociedad para combatir la discriminación.
"Venimos a solicitar el apoyo de la Secretaría para la aprobación del presupuesto 2010, yo creo que ellos estén enterados de cuál es el impacto del Conapred en la sociedad y que lo que esperamos para el año que entra para prevenir y erradicar la discriminación.
"Estamos haciendo los ajustes, y por ahora, no podríamos dar la suma requerida. El año pasado tuvimos un presupuesto que quedó en 107 millones de pesos y las pláticas son para poder respetar esta austeridad que nos está solicitando el Presidente y ajustarnos a las necesidades del año que entra", indicó.
-- ¿Qué dice sobre las versiones de que la mayoría de los miembros del Consejo Consultivo del Conapred han cuestionado su gestión?.
-- Como hemos estado muy ocupados con varios asuntos, desconocía el tema e insisto, no conozco nada sobre supuestas inconformidades dentro del Consejo, subrayó la funcionaria.
Bustamante comentó que en los próximos días comenzará la campaña en las escuelas públicas para recibir denuncias de padres de familia cuyos hijos han sido discriminados por distintas causas, entre ellas, la discapacidad, a través de carteles con un 01 800 para dar respuesta de manera directa.
"Estamos haciendo una implementación de un programa donde vamos colocar unas placas de denuncia en las escuelas, en las instituciones del gobierno federal y las estatales para que toda la comunidad conozca el 01 800 para poder recibir quejas y denuncias.
"De lo que se trata es de sensibilizar a las personas sobre estos derechos y hasta dónde llegan, porque entre los principales actos de discriminación que encontramos es la negativa para acceder al colegio, por discapacidad física del alumno por no estar preparada la escuela en ese tipo de situaciones", apuntó.
Sobre la marginación de hijos de migrantes, explicó que es un problema similar al de los infantes que "están en situación de calle, ya que no tienen la documentación requerida para poder ser considerados en el sistema educativo nacional".
Bustamante recordó que el ciclo escolar pasado, el Conapred recibió alrededor de mil denuncias escolares entre quejas y reclamaciones por casos de discriminación, las cuales fueron canalizadas por el organismo con la impartición de cursos de sensibilización.
"El año pasado recibimos alrededor de 900, casi mil entre quejas y reclamaciones y cada una de ellas fue atendida por el personal del Conapred donde se hacen las investigaciones pertinentes para ver si realmente están sucediendo actos de discriminación.
"Cada una de ellas fue concluida con cursos de sensibilización en el caso de que así se detectara un acto de discriminación, o bien, se dio por terminado cuando son hechos laborales con implicaciones muy específicas", añadió. (De Las Agencias)
Entrevistada este martes en la Segob, tras reunirse con el subsecretario Daniel Cabeza de Vaca, Bustamante subrayó que el Conapred deberá operar en medio de la austeridad, pero de acuerdo al impacto que tenido entre la sociedad para combatir la discriminación.
"Venimos a solicitar el apoyo de la Secretaría para la aprobación del presupuesto 2010, yo creo que ellos estén enterados de cuál es el impacto del Conapred en la sociedad y que lo que esperamos para el año que entra para prevenir y erradicar la discriminación.
"Estamos haciendo los ajustes, y por ahora, no podríamos dar la suma requerida. El año pasado tuvimos un presupuesto que quedó en 107 millones de pesos y las pláticas son para poder respetar esta austeridad que nos está solicitando el Presidente y ajustarnos a las necesidades del año que entra", indicó.
-- ¿Qué dice sobre las versiones de que la mayoría de los miembros del Consejo Consultivo del Conapred han cuestionado su gestión?.
-- Como hemos estado muy ocupados con varios asuntos, desconocía el tema e insisto, no conozco nada sobre supuestas inconformidades dentro del Consejo, subrayó la funcionaria.
Bustamante comentó que en los próximos días comenzará la campaña en las escuelas públicas para recibir denuncias de padres de familia cuyos hijos han sido discriminados por distintas causas, entre ellas, la discapacidad, a través de carteles con un 01 800 para dar respuesta de manera directa.
"Estamos haciendo una implementación de un programa donde vamos colocar unas placas de denuncia en las escuelas, en las instituciones del gobierno federal y las estatales para que toda la comunidad conozca el 01 800 para poder recibir quejas y denuncias.
"De lo que se trata es de sensibilizar a las personas sobre estos derechos y hasta dónde llegan, porque entre los principales actos de discriminación que encontramos es la negativa para acceder al colegio, por discapacidad física del alumno por no estar preparada la escuela en ese tipo de situaciones", apuntó.
Sobre la marginación de hijos de migrantes, explicó que es un problema similar al de los infantes que "están en situación de calle, ya que no tienen la documentación requerida para poder ser considerados en el sistema educativo nacional".
Bustamante recordó que el ciclo escolar pasado, el Conapred recibió alrededor de mil denuncias escolares entre quejas y reclamaciones por casos de discriminación, las cuales fueron canalizadas por el organismo con la impartición de cursos de sensibilización.
"El año pasado recibimos alrededor de 900, casi mil entre quejas y reclamaciones y cada una de ellas fue atendida por el personal del Conapred donde se hacen las investigaciones pertinentes para ver si realmente están sucediendo actos de discriminación.
"Cada una de ellas fue concluida con cursos de sensibilización en el caso de que así se detectara un acto de discriminación, o bien, se dio por terminado cuando son hechos laborales con implicaciones muy específicas", añadió. (De Las Agencias)
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