México, DF. Mayo 01.- Víctor Manuel ha cumplido 70 años, sin embargo, eso no lo ha detenido para apoyar a su familia y seguir trabajando.
“Fui al Inapam (Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores), entregué mis papeles, me dieron Seguro Social y a trabajar.”
En el primer trimestre de 2009, mil 777 adultos mayores consiguieron empleo en alguna de las 45 empresas o los 35 particulares que forman parte de la red creada por este instituto, cuyo objetivo es contribuir a la economía de personas que tienen más de 60 años.
Carmen Ríos era cantante y trabajaba por llamados, lo cual no le aseguraba un ingreso fijo, por lo que su esposo le pidió buscara algún empleo de tiempo completo, así fue como llegó a Ranver, empresa operadora de estacionamientos, donde le dieron empleo como cajera dentro de una caseta de cobro.
Estimaciones del Consejo Nacional de Población (Conapo) revelan que de los 9.1 millones de personas adultas mayores, sólo 20% cuentan con un empleo formal y 80% viven de algún trabajo informal, esto se debe a la falta de cultura en el país donde las personas mayores son relegadas en el mercado laboral.
El señor Santiago González, después de estar empleado durante 25 años en una empresa de seguridad, ahora es caddie en un campo de golf, “trabajo entre tres y cuatro días a la semana y el quinto día me dejan jugar”. A pesar de no contar con las prestaciones de ley de un empleo formal, esta oportunidad le ayuda a su salud pues por prescripción médica debe caminar, aunque no le asegura un ingreso mensual ni tener actividad laboral todos los días.
Más de cuatro millones de personas que tienen entre 60 y 68 años están aún en edad productiva, 3.3 millones realizan alguna actividad económica, y menos de 50% viven en el campo y trabajan en el sector agropecuario. Finalmente, 26.14% no recibe ingresos y cuatro de cada cinco no cuentan con pensión, por ello, es necesario que las empresas se den a la tarea de emplear a quienes cuentan con una familia, necesitan ingresos y tienen ganas de trabajar.
La problemática en México radica en la falta de empleos para las personas adultas mayores y la situación empeorará pues, de acuerdo con la Conapo, actualmente una persona vive 71.20 años, pero para el año 2050 se pronosticó que el mexicano vivirá 81.29 años en promedio después de su nacimiento, diez años más que ahora.
Por ellos, es imperante la creación de más y mejores ofertas de empleo para la población adulta en nuestro país, pues de acuerdo con un estudio de la subdirección de Economía de la Cámara de Diputados, en unos años tendremos en México una población envejecida, debido a que entre 2030 y 2035, el grupo de adultos mayores será superior al de la población joven.
Esto, hace que sea necesario crear conciencia en el sector empresarial para que acepten a individuos mayores de 60 años.
Mientras tanto, los adultos mayores que estén interesados en unirse a las filas del sector productivo pueden acercarse al Inapam para trabajar como auxiliares contables y administrativos, telefonistas, recepcionista, asistentes de enfermería, cuidadores, vendedores, choferes, costureros, mensajeros, cajeros, meseros, edecanes, archivistas, personal doméstico, promotores de ventas, representantes médicos y empacadores voluntarios.
Entre las empresas que ofrecen vacantes se encuentran: Comercial Mexicana, Soriana, Ranver, Sanborn’s, Servicio y Mantenimiento, Residen Inmobiliaria, y Seguridad Privada Integral. (Retomado del periódico Excélsior)
“Fui al Inapam (Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores), entregué mis papeles, me dieron Seguro Social y a trabajar.”
En el primer trimestre de 2009, mil 777 adultos mayores consiguieron empleo en alguna de las 45 empresas o los 35 particulares que forman parte de la red creada por este instituto, cuyo objetivo es contribuir a la economía de personas que tienen más de 60 años.
Carmen Ríos era cantante y trabajaba por llamados, lo cual no le aseguraba un ingreso fijo, por lo que su esposo le pidió buscara algún empleo de tiempo completo, así fue como llegó a Ranver, empresa operadora de estacionamientos, donde le dieron empleo como cajera dentro de una caseta de cobro.
Estimaciones del Consejo Nacional de Población (Conapo) revelan que de los 9.1 millones de personas adultas mayores, sólo 20% cuentan con un empleo formal y 80% viven de algún trabajo informal, esto se debe a la falta de cultura en el país donde las personas mayores son relegadas en el mercado laboral.
El señor Santiago González, después de estar empleado durante 25 años en una empresa de seguridad, ahora es caddie en un campo de golf, “trabajo entre tres y cuatro días a la semana y el quinto día me dejan jugar”. A pesar de no contar con las prestaciones de ley de un empleo formal, esta oportunidad le ayuda a su salud pues por prescripción médica debe caminar, aunque no le asegura un ingreso mensual ni tener actividad laboral todos los días.
Más de cuatro millones de personas que tienen entre 60 y 68 años están aún en edad productiva, 3.3 millones realizan alguna actividad económica, y menos de 50% viven en el campo y trabajan en el sector agropecuario. Finalmente, 26.14% no recibe ingresos y cuatro de cada cinco no cuentan con pensión, por ello, es necesario que las empresas se den a la tarea de emplear a quienes cuentan con una familia, necesitan ingresos y tienen ganas de trabajar.
La problemática en México radica en la falta de empleos para las personas adultas mayores y la situación empeorará pues, de acuerdo con la Conapo, actualmente una persona vive 71.20 años, pero para el año 2050 se pronosticó que el mexicano vivirá 81.29 años en promedio después de su nacimiento, diez años más que ahora.
Por ellos, es imperante la creación de más y mejores ofertas de empleo para la población adulta en nuestro país, pues de acuerdo con un estudio de la subdirección de Economía de la Cámara de Diputados, en unos años tendremos en México una población envejecida, debido a que entre 2030 y 2035, el grupo de adultos mayores será superior al de la población joven.
Esto, hace que sea necesario crear conciencia en el sector empresarial para que acepten a individuos mayores de 60 años.
Mientras tanto, los adultos mayores que estén interesados en unirse a las filas del sector productivo pueden acercarse al Inapam para trabajar como auxiliares contables y administrativos, telefonistas, recepcionista, asistentes de enfermería, cuidadores, vendedores, choferes, costureros, mensajeros, cajeros, meseros, edecanes, archivistas, personal doméstico, promotores de ventas, representantes médicos y empacadores voluntarios.
Entre las empresas que ofrecen vacantes se encuentran: Comercial Mexicana, Soriana, Ranver, Sanborn’s, Servicio y Mantenimiento, Residen Inmobiliaria, y Seguridad Privada Integral. (Retomado del periódico Excélsior)
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