México, DF. Diciembre 02.- El gobierno del presidente Felipe Calderón ha incumplido las expectativas de creación de empleos y, a la mitad del sexenio, el resultado en materia laboral es reprobatorio, señalaron especialistas.
Para el experto del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, Javier Aguilar García, el saldo es desalentador: “Los desempleados en el primer año de Felipe Calderón eran 800 mil, y actualmente, según los últimos datos de INEGI, ya estamos cerca de los tres millones de desempleo abierto”.
A inicios de 2007, refiere Fernando Salgado, secretario de Bienestar Social de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), había en el país más de 15 millones de asalariados formales “debidamente inscritos” en el IMSS. Hoy son menos de 14 millones. La pérdida mínima estimada del poder adquisitivo es del 40 por ciento, informa.
A estas cifras se deben añadir, puntualizan ambos entrevistados, los 2.9 millones de jóvenes que se integraron al mercado laboral en los pasados 36 meses y que no han encontrado plaza alguna.
El cetemista Salgado Delgado externa que aquellos muchachos que estudiaron y que no forman parte de los 13 millones de mexicanos que hoy trabajan y radican en Estados Unidos, enfrentan graves problemas para colocarse. “Muchos jóvenes, profesionistas, técnicos capacitados, hoy están aceptando empleos de muy baja calidad, de muy baja remuneración, de nula seguridad social, porque no les ha quedado de otra”.
Datos de la propia Confederación de Trabajadores de México evidencian que en la llamada economía informal se encuentran, por lo menos, 26 millones de trabajadores, lo que significa más de 60 por ciento de la Población Económicamente Activa.
El investigador de la UNAM, Javier Aguilar García, subraya que esa población “no tiene empleo seguro, no tiene seguridad social, no tiene prestaciones, trabaja un día a la semana, o dos, o tres cuando mucho. Los tienen en condiciones de contratación muy deplorables”.
Al hablar sobre la liquidación de Luz y Fuerza y el despido de más de 44 mil empleados del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), el universitario señala que éste “es muy indicativo de cómo el gobierno está pretendiendo someter a los gremios que no obedezcan, que no estén dispuestos a someterse a los dictámenes del gobierno”.
Al respecto, el secretario del Trabajo, Javier Lozano, ha propalado el mensaje de que la crisis económica junto con la influenza— nos llegó de fuera y que, con todo, se han tomado las medidas pertinentes para paliar la adversidad, entre ellas los programas de Empleo Temporal y de Paros Técnicos.
El gobierno, agregó el funcionario, ha ponderado el clima de paz laboral durante estos tres años, “condición indispensable” para la preservación de las fuentes de empleo, producto de la actitud conciliadora de obreros y patrones. Por ello, de los casi 27 mil emplazamientos a huelga en este lapso, sólo han estallado 59.
Lozano se muestra optimista y da sus propios datos, en donde “llevamos desde junio hasta la fecha creando empleos netos, restando todas las bajas, incluidos los 44 mil puestos de trabajo de la extinción de Luz y Fuerza del Centro, tenemos 250 mil nuevos empleos”.
Pero el funcionario cetemista sostiene que el golpe fue mucho mayor. “En la industria maquiladora es muy posible que hayamos perdido 50 por ciento de los puestos de empleo en este año”.
Toda la industria automotriz y las empresas complementarias proveedoras de las grandes marcas tuvieron que reducir su plantilla. Salgado revela que también han resentido grandes pérdidas de trabajo los sectores papelero, juguetero, plástico, farmacéutico, gastronómico, turístico, entre otros, subraya.
Y sobre la controvertida reforma laboral que quieren impulsar Lozano y Calderón, el secretario cetemista apunta que “tendríamos que hablar de una agenda, primero con seguridad en el empleo, tenemos que hablar de una agenda donde digamos cómo vamos a aumentar nuestro poder adquisitivo, de cómo vamos a aumentar nuestra seguridad social y cómo vamos a garantizar pensiones”, en especial.
Advierte: “no podemos hablar de una reforma laboral en donde a los trabajadores se les pida más, más trabajo, capacitación, productividad, puntualidad, corresponsabilidad y más paciencia, porque nos pedirían esperar más tiempo para tener un trabajo digno”.
Y remata que desde la CTM “nos preocupa que el pretexto sea la reforma laboral para poner sobre la mesa esa mano de obra barata que sólo provocará que tengamos un país en el subdesarrollo, teniendo a su gente en el subdesarrollo”. (De Las Agencias)
Para el experto del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, Javier Aguilar García, el saldo es desalentador: “Los desempleados en el primer año de Felipe Calderón eran 800 mil, y actualmente, según los últimos datos de INEGI, ya estamos cerca de los tres millones de desempleo abierto”.
A inicios de 2007, refiere Fernando Salgado, secretario de Bienestar Social de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), había en el país más de 15 millones de asalariados formales “debidamente inscritos” en el IMSS. Hoy son menos de 14 millones. La pérdida mínima estimada del poder adquisitivo es del 40 por ciento, informa.
A estas cifras se deben añadir, puntualizan ambos entrevistados, los 2.9 millones de jóvenes que se integraron al mercado laboral en los pasados 36 meses y que no han encontrado plaza alguna.
El cetemista Salgado Delgado externa que aquellos muchachos que estudiaron y que no forman parte de los 13 millones de mexicanos que hoy trabajan y radican en Estados Unidos, enfrentan graves problemas para colocarse. “Muchos jóvenes, profesionistas, técnicos capacitados, hoy están aceptando empleos de muy baja calidad, de muy baja remuneración, de nula seguridad social, porque no les ha quedado de otra”.
Datos de la propia Confederación de Trabajadores de México evidencian que en la llamada economía informal se encuentran, por lo menos, 26 millones de trabajadores, lo que significa más de 60 por ciento de la Población Económicamente Activa.
El investigador de la UNAM, Javier Aguilar García, subraya que esa población “no tiene empleo seguro, no tiene seguridad social, no tiene prestaciones, trabaja un día a la semana, o dos, o tres cuando mucho. Los tienen en condiciones de contratación muy deplorables”.
Al hablar sobre la liquidación de Luz y Fuerza y el despido de más de 44 mil empleados del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), el universitario señala que éste “es muy indicativo de cómo el gobierno está pretendiendo someter a los gremios que no obedezcan, que no estén dispuestos a someterse a los dictámenes del gobierno”.
Al respecto, el secretario del Trabajo, Javier Lozano, ha propalado el mensaje de que la crisis económica junto con la influenza— nos llegó de fuera y que, con todo, se han tomado las medidas pertinentes para paliar la adversidad, entre ellas los programas de Empleo Temporal y de Paros Técnicos.
El gobierno, agregó el funcionario, ha ponderado el clima de paz laboral durante estos tres años, “condición indispensable” para la preservación de las fuentes de empleo, producto de la actitud conciliadora de obreros y patrones. Por ello, de los casi 27 mil emplazamientos a huelga en este lapso, sólo han estallado 59.
Lozano se muestra optimista y da sus propios datos, en donde “llevamos desde junio hasta la fecha creando empleos netos, restando todas las bajas, incluidos los 44 mil puestos de trabajo de la extinción de Luz y Fuerza del Centro, tenemos 250 mil nuevos empleos”.
Pero el funcionario cetemista sostiene que el golpe fue mucho mayor. “En la industria maquiladora es muy posible que hayamos perdido 50 por ciento de los puestos de empleo en este año”.
Toda la industria automotriz y las empresas complementarias proveedoras de las grandes marcas tuvieron que reducir su plantilla. Salgado revela que también han resentido grandes pérdidas de trabajo los sectores papelero, juguetero, plástico, farmacéutico, gastronómico, turístico, entre otros, subraya.
Y sobre la controvertida reforma laboral que quieren impulsar Lozano y Calderón, el secretario cetemista apunta que “tendríamos que hablar de una agenda, primero con seguridad en el empleo, tenemos que hablar de una agenda donde digamos cómo vamos a aumentar nuestro poder adquisitivo, de cómo vamos a aumentar nuestra seguridad social y cómo vamos a garantizar pensiones”, en especial.
Advierte: “no podemos hablar de una reforma laboral en donde a los trabajadores se les pida más, más trabajo, capacitación, productividad, puntualidad, corresponsabilidad y más paciencia, porque nos pedirían esperar más tiempo para tener un trabajo digno”.
Y remata que desde la CTM “nos preocupa que el pretexto sea la reforma laboral para poner sobre la mesa esa mano de obra barata que sólo provocará que tengamos un país en el subdesarrollo, teniendo a su gente en el subdesarrollo”. (De Las Agencias)
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